但是有些企業(yè)在頒發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候不得不做,3.紅包:一般是老板說了算，沒有固定的規(guī)則,除了“紅包”總的來說，還有一些股票分紅，一些“雙薪”，一些提成，一些獎(jiǎng)金,4.其他:除了給現(xiàn)金，有些公司還在年終award中包含旅游獎(jiǎng)，贈(zèng)送保險(xiǎn)，車貼，房貼,雙薪制:年底雙薪制是年終獎(jiǎng)最常見的形式之一。
1。雙薪制:年底雙薪制是年終獎(jiǎng)最常見的形式之一。大多數(shù)企業(yè)，尤其是外企，更傾向于采用這種方式，即按照員工平時(shí)月收入的多少，在年底發(fā)放一到幾個(gè)月的工資。2.績效獎(jiǎng)金:根據(jù)個(gè)人年度績效考核結(jié)果和公司業(yè)績發(fā)放的績效獎(jiǎng)金。3.紅包:一般是老板說了算，沒有固定的規(guī)則。4.其他:除了給現(xiàn)金，有些公司還在年終 award中包含旅游獎(jiǎng)，贈(zèng)送保險(xiǎn)，車貼，房貼。
2、 年終獎(jiǎng)計(jì)算是怎么樣的?將全年一次性獎(jiǎng)金減去“當(dāng)月個(gè)人工資薪金收入和費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月，根據(jù)商和工資薪金所得項(xiàng)目稅率表確定適用稅率和相應(yīng)的速算扣除額，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。獎(jiǎng)金是對員工的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如果員工表現(xiàn)優(yōu)秀、突出，為企業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，就應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)，一是認(rèn)可員工的努力，二是鼓勵(lì)員工繼續(xù)努力，取得更好的工作業(yè)績。年終獎(jiǎng)勵(lì)在不同的公司以不同的形式發(fā)放，除了“紅包”總的來說，還有一些股票分紅，一些“雙薪”，一些提成，一些獎(jiǎng)金。但是...在授予年終獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)，企業(yè)并不是單純的考慮，有些企業(yè)有明確的目的，就是獎(jiǎng)勵(lì)員工一年的工作。但是有些企業(yè)在頒發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候不得不做。
