休息日加班工資=加班工資計算基數(shù)/21.75×300%《勞動法》規(guī)定，用人單位按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于本人工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,休息日加班工資按照不低于勞動者本人上月日平均工資或者小時工資的200%另行支付,不安排的，支付加班費,周六加班可以安排在后期工作時間,加班是可能的。
加班是可能的。周六加班可以安排在后期工作時間。不安排的，支付加班費。休息日加班工資按照不低于勞動者本人上月日平均工資或者小時工資的200%另行支付。休息日加班工資=加班工資計算基數(shù)/21.75×300%《勞動法》規(guī)定，用人單位按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于本人工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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