江蘇殘疾人保障金人數(shù)如何計(jì)算，殘疾人保障金怎么計(jì)算

來源：整理時(shí)間：2022-12-30 22:20:02 編輯：金融知識手機(jī)版

1，殘疾人保障金怎么計(jì)算

應(yīng)繳納保障金＝上年度所在城市職工年平均工資額×（用人單位上年末實(shí)際在職職工人數(shù)×1.5％－用人單位上年末在職殘疾職工人數(shù)）

當(dāng)年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金＝（年末在職職工總?cè)藬?shù)×1．5％－在崗殘疾職工人數(shù)）×市統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度本市職工年平均工資數(shù)。

應(yīng)繳納保障金＝上年度所在城市職工年平均工資額×（用人單位上年末實(shí)際在職職工人數(shù)×1.5％－用人單位上年末在職殘疾職工人數(shù)）

殘疾人保障金怎么計(jì)算

2，南通殘疾人保障金是怎么算的

1. 凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名按2人計(jì)算。2. 應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。3. 在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)

應(yīng)繳保障金計(jì)算公式為：（年末單位職工總數(shù)×1.6%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×本單位上年度職工人均工資 × 0.6 （說明：有些省安排人數(shù)要求是 × 1.5%，有些沒有 × 0.6 打六折）如果是經(jīng)營虧損的話，要出具虧損證明，可以申請免繳。建議你還是到當(dāng)?shù)氐臍埪?lián)就業(yè)中心或者地稅務(wù)部門咨詢下，也可以到當(dāng)?shù)氐?殘聯(lián)網(wǎng)站了解下。祝順利！??！

南通殘疾人保障金是怎么算的

3，南京要繳納殘疾人保障金和企業(yè)欠薪保障金嗎

殘疾人就業(yè)保障金有法律規(guī)定,每個(gè)用人單位都要交;欠薪保障金是人社部門保護(hù)勞動(dòng)者依法獲得勞動(dòng)收入的行政強(qiáng)制措施.

各省市均有具體的規(guī)定，如有的企業(yè)是按照企業(yè)平均人數(shù)*1.5%*上年省職工平均工資。每個(gè)地區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)招聘殘疾人的政策都有不同，你可以去咨詢下當(dāng)?shù)氐臍埪?lián)部門。其實(shí)企業(yè)能夠錄用殘疾人，可以有很多優(yōu)惠政策可享呢。而且做一份愛心事業(yè)，為殘疾人能夠提供就業(yè)機(jī)會(huì)啊。如果你想了解企業(yè)在聘用殘疾人方面有何優(yōu)惠政策，建議你去殘疾人就業(yè)促進(jìn)網(wǎng)的企業(yè)之窗欄目看看。

南京要繳納殘疾人保障金和企業(yè)欠薪保障金嗎

4，殘疾人保障金如何計(jì)算

凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動(dòng)合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計(jì)入安置比例。本地區(qū)上年度職工年平均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)行政部門公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。應(yīng)繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元。北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：　應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．7%－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資*60%內(nèi)容來自百度百科希望對您的問題有所幫助

按人均算

殘疾人保障金如何計(jì)算：殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算公式：該年度應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金＝[在職職工年匯總?cè)藬?shù)安置比率0.8%－安置殘疾人年匯總?cè)藬?shù)]*上一年度月社平工資*60%*（1－減免比率）。其他注意事項(xiàng)：1.殘疾人就業(yè)保障金按年進(jìn)行申報(bào)。通常當(dāng)年8月至次年7月期間，只能申報(bào)上一年度殘疾人就業(yè)保障金。2.電子申報(bào)戶可直接通過網(wǎng)站進(jìn)行申報(bào)。但需注意的是：同一繳費(fèi)年度的殘疾人就業(yè)保障金如果已申報(bào)過的，網(wǎng)站不能再進(jìn)行二次申報(bào)。

5，請問蘇州市區(qū)殘疾人就業(yè)保障金怎么算我單位12人

1、照上海市有關(guān)規(guī)定，如果公司沒有錄用殘疾人的，必須繳納工資總額的1.6%作為殘疾人保障金。　　2、上海市有關(guān)規(guī)定，必須相當(dāng)于員工總數(shù)1.6%的殘疾人就業(yè)。即錄用一個(gè)殘疾人的支出可以抵掉62.5個(gè)健康人的工資總額的殘疾人保障金。（1÷1.6%=62.5）　　3、06年度上海市殘疾人最低工資標(biāo)準(zhǔn)為300元/月（05年是230元/月）如果公司員工平均工資是1500元/人，則如果繳納殘疾人保證金：　　1500元×62.5人×12月×1.6％＝18000元　　上述支出即作為不錄用殘疾人必須繳納的殘疾人保證金。　　如果公司錄用一個(gè)外地的殘疾人（只要提供殘疾人證及身份證即可），則：　?。?00元＋187.5元綜保）×12月＝5850元　　18000－5850＝12150元，即如果錄用一個(gè)外地殘疾人，每年可以節(jié)省12150元。　　4、相應(yīng)可以計(jì)算出錄用本地殘疾人交鎮(zhèn)保、城保的支出及節(jié)約的成本。　　注意，殘疾人就業(yè)保障金各地的比例不同，按比例計(jì)算不足一人的部分按實(shí)際比例數(shù)繳交。　　繳納保障金計(jì)算公式如下：　　應(yīng)繳保障金數(shù)額=（本單位2005年度12月份在職職工總數(shù)×征收比例-在崗殘疾人數(shù)）×本市上年職工年人均工資（2005年度）。　　在崗殘疾職工是指與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同，且辦理社會(huì)保險(xiǎn)的本市戶籍殘疾人（安排一名盲人或一級肢體殘疾人就業(yè)的按安排兩名殘疾人計(jì)算）。

你好，我想問下你們公司是做什么的，還有空位安置殘疾人嗎？