2017年沈陽殘疾人保障金如何計(jì)算，殘疾人保障金如何計(jì)算

來源：整理時(shí)間：2022-12-22 05:59:10 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，殘疾人保障金如何計(jì)算
2，今年沈陽殘疾人保障金怎么交
3，殘疾人保障金是怎么計(jì)算的
4，沈陽2010殘保金如何計(jì)算
5，殘疾人保障金怎么計(jì)算啊
6，關(guān)于2017年最新殘保金如何計(jì)算

1，殘疾人保障金如何計(jì)算

殘疾人保障金如何計(jì)算：殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算公式：該年度應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金＝[在職職工年匯總?cè)藬?shù)安置比率0.8%－安置殘疾人年匯總?cè)藬?shù)]*上一年度月社平工資*60%*（1－減免比率）。其他注意事項(xiàng)：1.殘疾人就業(yè)保障金按年進(jìn)行申報(bào)。通常當(dāng)年8月至次年7月期間，只能申報(bào)上一年度殘疾人就業(yè)保障金。2.電子申報(bào)戶可直接通過網(wǎng)站進(jìn)行申報(bào)。但需注意的是：同一繳費(fèi)年度的殘疾人就業(yè)保障金如果已申報(bào)過的，網(wǎng)站不能再進(jìn)行二次申報(bào)。

殘疾人保障金如何計(jì)算

2，今年沈陽殘疾人保障金怎么交

繳納保障金按下列公式計(jì)算（計(jì)算結(jié)果取小數(shù)點(diǎn)后兩位）：（一）按比例應(yīng)安排殘疾人數(shù)＝上年度在職員工平均人數(shù)×1．5％（私營企業(yè)，外商、港澳臺(tái)商投資企業(yè)等無填報(bào)勞動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表的用人單位，其上年度在職員工平均人數(shù)按勞動(dòng)年審手冊(cè)或繳納社會(huì)保障費(fèi)的員工人數(shù)計(jì)算）。（二）應(yīng)繳保障金＝（按比例應(yīng)安排殘疾人數(shù)－在職殘疾員工人數(shù)）×上年度市或縣級(jí)市職工年平均工資×80％。如果你公司是20人，按要求應(yīng)該安排0.3個(gè)殘疾人工作，但現(xiàn)在沒有安排，所以按照廣州市的標(biāo)準(zhǔn)那就是要交36292元*0.3=10887.6元。

今年沈陽殘疾人保障金怎么交

3，殘疾人保障金是怎么計(jì)算的

你們沒繳納社保的情況下是不需要繳納殘疾人保障金的（社保中心還沒有你們單位的信息）單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額＝（單位上年度末職工總?cè)藬?shù)×1.5％-單位已安置殘疾職工數(shù)）×（本地區(qū)上年度職工平均工資收入×100％）

保障金計(jì)算公式為：（單位在職職工總數(shù)×1.5%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×上年度職工平均工資×（機(jī)關(guān)事業(yè)單位100%，企業(yè)80%）＝應(yīng)繳納保障金。(注：①“在職職工數(shù)”：在單位生產(chǎn)或工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員等。納稅單位的在職職工總數(shù)可參照其計(jì)稅工資人數(shù)核定；其他單位可參照相關(guān)政府部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核定。②“殘疾職工人數(shù)”：指法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)，持有《中華人民共和國殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同，依法享有平等工資待遇和參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)。)

殘疾人保障金是怎么計(jì)算的

4，沈陽2010殘保金如何計(jì)算

> > 2010殘保金如何計(jì)算 /TAGS多種方案:殘保金計(jì)算-殘保金計(jì)算-殘保金描述：2010殘保金如何計(jì)算最佳反饋：1、有安置殘疾人應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=（上年度單位在職職工總數(shù) * 1.6% -上年度單位已安置殘疾職工數(shù)）*上年度單位職工年人均工資 * 60% 2、未安置殘疾人應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=上年度實(shí)際發(fā)放工資總額 * 0.96% 論壇熱帖：--------------------------------------------------------------以上只代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，本站不敢雷同，和本站沒有關(guān)系，如果侵犯了你的合法權(quán)益，請(qǐng)來信說明，我們一定在最短的時(shí)間內(nèi)給予刪除，并對(duì)你致歉。。。雜七雜八：

1、有安置殘疾人應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=（上年度單位在職職工總數(shù) * 1.6% -上年度單位已安置殘疾職工數(shù)）*上年度單位職工年人均工資 * 60%2、未安置殘疾人應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=上年度實(shí)際發(fā)放工資總額 * 0.96%

5，殘疾人保障金怎么計(jì)算啊

計(jì)算方法：（單位在職職工總數(shù)×1.5%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×上年度職工平均工資×（機(jī)關(guān)事業(yè)單位100%，企業(yè)80%）＝應(yīng)繳納保障金。(注：1、在職職工數(shù)”：在單位生產(chǎn)或工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員等。納稅單位的在職職工總數(shù)可參照其計(jì)稅工資人數(shù)核定；其他單位可參照相關(guān)政府部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核定。2、殘疾職工人數(shù)”：指法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)，持有《中華人民共和國殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同，依法享有平等工資待遇和參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)。) 3、上年度職工平均工資，以當(dāng)?shù)卣嫉钠骄べY數(shù)為準(zhǔn)（省、市、區(qū)、縣有所不同，可以問問你們當(dāng)?shù)氐臍埪?lián)）

6，關(guān)于2017年最新殘保金如何計(jì)算

殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)，平等地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，關(guān)愛和扶助殘疾人，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè);未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后，由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。1.成立時(shí)間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位成立時(shí)間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計(jì)算，不滿1個(gè)月的不計(jì)算。對(duì)于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個(gè)月開始計(jì)算時(shí)間，12月完成地稅登記的單位不需要申報(bào)審核按比例安排殘疾人就業(yè)情況?！纠磕硢挝?月1日完成地稅登記，其在職職工總數(shù)為100人，未安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)2.安排殘疾人就業(yè)不滿一年安排殘疾人就業(yè)不滿一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際月份計(jì)算;不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算【例】某單位在職職工總數(shù)為50人，其在8月31日安排1名殘疾人就業(yè)，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)3.應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實(shí)際差額比例計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。【例】某單位在職職工總數(shù)為50人，未安排殘疾人，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%企業(yè)殘保金計(jì)算：按國家殘疾人保障法要求，每個(gè)企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總?cè)藬?shù)的1.5%)沒有達(dá)到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達(dá)到規(guī)定安置比例的人數(shù)*上年度本地區(qū)職工年平均工資總額的100%繳納(各地具體規(guī)定有差別)。建議：具體征收標(biāo)準(zhǔn)向當(dāng)?shù)氐恼魇諜C(jī)關(guān)咨詢。以北京為例：殘保金繳納金額=(上年末單位在職職工總數(shù)X1.7%-在職殘疾人職工數(shù))X上年度全市職工平均工資X60%。

知道三要素即可，一用人單位上年職工人數(shù)，二用人單位上年使用殘疾人人數(shù)，三用人單位上年職工年均工資公式：2017殘保金繳納額=(2016度用人單位職工總數(shù)×1.7%-2016度用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×2016度用人單位職工年均工資