凡是去過(guò)美國(guó)的人，都發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，就是美國(guó)人工資高，多數(shù)民眾的月薪在3000美元至5000美元之間?；氐絾?wèn)題上，美國(guó)人看似工資很高了，為什么基本上沒(méi)有結(jié)余，美國(guó)人收入高，但是花費(fèi)也高，這個(gè)可能就是很多人沒(méi)有存款的原因了，現(xiàn)在問(wèn)題解釋清楚了，美國(guó)人工資為啥這么高。
1、為什么美國(guó)人的工作效率那么高？
曾經(jīng)聽(tīng)朋友聊起在美國(guó)的工作的趣事：剛?cè)ッ绹?guó)工作那會(huì)，有一天，辦公室的保險(xiǎn)絲燒掉了，朋友好心正準(zhǔn)備幫忙處理，這時(shí)候有位同事勸他“別多事!“。放在在中國(guó)，有點(diǎn)生活常識(shí)的人都知道，拔出來(lái)?yè)Q個(gè)保險(xiǎn)絲就可以了，不用兩分鐘的事情，順手而為叫助人為樂(lè)，但在美國(guó)，職權(quán)分明，水電維修工作，所有公司辦公室職員全都不要?jiǎng)邮?，按流程?bào)故障，等安排后，這個(gè)撥插的工作必須等維護(hù)工過(guò)來(lái)處理，否則你就是要搶人家的飯碗，工會(huì)要處罰的。
我開玩笑問(wèn)，“這樣一來(lái)一回怎么也要1小時(shí)吧，”朋友說(shuō)：”呵呵，開玩笑的吧，將近兩個(gè)小時(shí)。”因此對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，大家的看法褒貶不一，精英菌就給大家簡(jiǎn)單分析下，美國(guó)人工作效率到底高不高?1、性格特性:美國(guó)人型格獨(dú)立，熱情坦率，具有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，因此對(duì)他們而言做事情要求明確、目的性很強(qiáng)；2、時(shí)間觀念：美國(guó)人的時(shí)間觀念特別強(qiáng)，會(huì)顯得效率特別高，
由于社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，對(duì)于他們而言時(shí)間就是金錢，大多數(shù)美國(guó)人都會(huì)做一個(gè)時(shí)間表，將每天是事情做好計(jì)劃使用的時(shí)間，單位以30分鐘為單位計(jì)算（我曾經(jīng)和美國(guó)人打交道，比如訪談，預(yù)計(jì)在半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)之內(nèi)，決計(jì)不會(huì)超過(guò)1個(gè)小時(shí)）。3、企業(yè)流程化：美國(guó)的企業(yè)流程化清晰，責(zé)權(quán)分明，以結(jié)果為導(dǎo)向，沒(méi)有太多人情世故，也不會(huì)產(chǎn)生太多的溝通成本，
因此相較之下，企業(yè)的生產(chǎn)力下相對(duì)較高。而全球最勤奮，工作時(shí)間最長(zhǎng)的中國(guó)人，因?yàn)閭鞒姓摺扒趧谟赂摇薄爸俗灾钡膫鹘y(tǒng)觀念，因此很多事情能做都做了，即使不會(huì)做硬著頭皮也會(huì)做完，而美國(guó)人則不是，美國(guó)企業(yè)一般一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，各人自掃門前雪，別指望別人幫，也不要搶別人的飯碗，即使順手代勞都不行。4、美國(guó)法律制度嚴(yán)明：在美國(guó)很多地方要員工加班是犯法的，如果惹到工會(huì)搞罷工或告到法院，對(duì)企業(yè)而言是很大的麻煩，所以一般企業(yè)不會(huì)超額安排工作，如果當(dāng)天工作做不完就留待明天，一定會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班，
2、美國(guó)工資那么高，消費(fèi)又那么低價(jià)，為什么感覺(jué)大多數(shù)美國(guó)人沒(méi)有節(jié)余？
這個(gè)問(wèn)題很明確：美國(guó)工資確實(shí)高，但是美國(guó)的消費(fèi)有兩個(gè)概念，一個(gè)是生存，基本生存物品的價(jià)格相對(duì)美國(guó)人的收入確實(shí)低，但另一個(gè)概念是生活，其實(shí)價(jià)格并不低！相反，美國(guó)GDP超過(guò)80%是服務(wù)業(yè)貢獻(xiàn)的，美國(guó)的人工成本非常高，導(dǎo)致真正的生活消費(fèi)集中在服務(wù)業(yè)里，消費(fèi)實(shí)在是不低！前兩年，紐約剛剛把最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升至15美元一小時(shí)。
如果我們按照標(biāo)準(zhǔn)的8小時(shí)工作日、做五休二的工作量來(lái)計(jì)算，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一份工作，可以讓美國(guó)人一周收入600美元，四周2400美元（美國(guó)很多單位發(fā)周薪，不是月薪），這就是紐約的最低收入標(biāo)準(zhǔn)了，事實(shí)上，英美等發(fā)達(dá)西方國(guó)家，能夠支付最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工作，一般都是快餐、零售、保潔等基礎(chǔ)行業(yè)的入門級(jí)崗位。進(jìn)入這些單位工作的人士，大多沒(méi)什么教育背景，需要依靠簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)賺生活費(fèi)，而且一般情況下都能吃苦耐勞，
因此，這類人一般不可能朝九晚五、做五休二，而是盡可能要求單位多排班，比如一天安排10個(gè)小時(shí)、每周休息一天這種。那么算下來(lái)，基本上月收入可以上到3000美元了，但是，這里還需要注意一個(gè)前提，這是紐約！舊金山也是這個(gè)價(jià)位，但是這一東一西兩個(gè)中心城市，都是世界著名高生活成本地區(qū)，拜老板剛剛上臺(tái)，就提出要將全美國(guó)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升至15美元一小時(shí)，這個(gè)是非常勁爆的，因?yàn)檫@將顯著提升很多服務(wù)業(yè)的用工成本，很多企業(yè)為了維持一定的人力成本率會(huì)考慮減少雇員，所以很可能不利于就業(yè)保障。
