金融行業(yè)三大塊，銀行、保險(xiǎn)加券商。銷售型人才應(yīng)該是需要的，要求最低的只需要你能夠跑業(yè)務(wù)，為公司做貢獻(xiàn)就可以了，現(xiàn)在都提倡全員營銷，你銷售的業(yè)績越高，那么對(duì)于你的收入提升也就越高，如果從鄙視鏈來講，證券＞銀行＞保險(xiǎn)，如果從收入來說鄙視鏈也是如此，如果你覺得困難，每一家都困難，關(guān)鍵是看你做什么崗位，鄙人再過頭部券商12年，再過保險(xiǎn)公司2年，銀行，基金，信托也很熟，如果做銷售就會(huì)很難，但是收入也很高，如果你要做投研，那么學(xué)歷專業(yè)要求更高，基本上是金融行業(yè)的頭部，雖然很難，但是前景很好，如果你只是做一個(gè)銀行的柜員，那么其實(shí)很簡單，大家都能做，如果保險(xiǎn)一線，你只要能賣出保單就可以，券商一線也是一樣，只要能賣產(chǎn)品，能開戶一切都o(jì)k，看你想干哪一塊，其他三流金融公司就不在多說。
1、有沒有做金融行業(yè)的老鐵？想問一下金融行業(yè)主要是做哪塊收入最高？
作為一個(gè)銀行從業(yè)十年的人可以分享給你幾點(diǎn)，在金融體系有三條路可以走，一條路是管理型人才，一條路是技術(shù)型人才，另外一條路就是銷售了。所謂管理型人才是如果你真的能夠做到支行行長或者部門的總經(jīng)理，那么你的收入肯定是比較高的，與此同時(shí)，你要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好壓力也會(huì)比較大，技術(shù)型人才不用說需要你有足夠的學(xué)識(shí)知識(shí)儲(chǔ)備，具有一些專業(yè)的資質(zhì)，能夠在一個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮到自己最好的水平。
銷售型人才應(yīng)該是需要的，要求最低的只需要你能夠跑業(yè)務(wù)，為公司做貢獻(xiàn)就可以了，現(xiàn)在都提倡全員營銷，你銷售的業(yè)績越高，那么對(duì)于你的收入提升也就越高，很多人覺得銷售型人才沒有什么真本事，但是其實(shí)來說，很多支行行長一把手也都是從最好的銷售做起的，如果你的業(yè)績真的能夠很高認(rèn)識(shí)的人脈比較廣，那么你的提升會(huì)非常的快！總之，要想在這個(gè)行業(yè)里混好，非常不容易，加油吧！。
2、金融行業(yè)做什么最掙錢？
這個(gè)問題，有排除法就可以了啊，金融行業(yè)三大塊，銀行、保險(xiǎn)加券商。銀行是最穩(wěn)定的一個(gè)，也是第一個(gè)可以排除的，因?yàn)殂y行都是平臺(tái)導(dǎo)向，也就是說，你在銀行的業(yè)績好壞，能不能掙到錢，主要取決了你所處平臺(tái)（也就是銀行本身）的資源整合能力，而不是從業(yè)者的個(gè)人水平。比較典型的例子就是，一些國有大行即使存款利率比小銀行低，也能夠吸引到足夠的用戶，
這就是因?yàn)殂y行本身的信譽(yù)加成，而不是客戶經(jīng)理的推廣能力。類似的，大行的理財(cái)產(chǎn)品預(yù)期收益低一些，也有人搶購，大行的網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)差一點(diǎn)也有人排隊(duì)。極端的例子就是在托管行業(yè)，平臺(tái)起到了決定性作用，一家基金、年金、社?；蚴潜ｋU(xiǎn)資管券商資管，在考慮選擇托管行的時(shí)候，標(biāo)書基本就是個(gè)參考，其實(shí)質(zhì)意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上托管行本身的業(yè)界地位。
這也就是為什么，工行所有的利潤部門中，只有托管部可以在業(yè)界維持絕對(duì)優(yōu)勢的領(lǐng)先地位，有了平臺(tái)的支撐，銀行員工的壓力，相對(duì)就會(huì)小一些，也就是老一輩通常說的“穩(wěn)定”。但是同樣地，既然個(gè)人能力對(duì)盈利不起決定性作用，那么銀行當(dāng)然也不會(huì)讓員工拿走利潤的大頭，所以，銀行掙錢，但是銀行從業(yè)者，不怎么掙錢。保險(xiǎn)是最雞血的一個(gè)，也是可以排除的，
因?yàn)楸ｋU(xiǎn)都是銷售導(dǎo)向，跟銀行不同，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活，銀行是你繞不過的一個(gè)坎；也就是說，只要你有經(jīng)濟(jì)往來，銀行總能掙到你的錢，只是掙錢方式途徑的差別。但是保險(xiǎn)不是，保險(xiǎn)不但要跟同行爭搶客戶，還要去開拓新客戶，所以銷售是保險(xiǎn)業(yè)（不含險(xiǎn)資資管）的重要利潤來源，即使保險(xiǎn)總部那些沒有銷售壓力的行業(yè)精英，他們的獎(jiǎng)金收入，一定程度上也要取決于當(dāng)年的利潤多少。
而銷售對(duì)從業(yè)者的門檻要求，是最低的，投帥認(rèn)識(shí)一些優(yōu)秀的保險(xiǎn)業(yè)骨干，很多都不是名校出身，也沒有什么高學(xué)歷。完全憑借個(gè)人的能力，一步一步在帝都扎下根基，由于國內(nèi)保險(xiǎn)業(yè)的荒蠻生長，用戶對(duì)保險(xiǎn)，多少都是有抵觸情緒，工作開展難度的增加，使得保險(xiǎn)業(yè)更加依仗，業(yè)務(wù)員本身的銷售能力。一個(gè)優(yōu)秀的保險(xiǎn)從業(yè)者，或是一個(gè)優(yōu)秀的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，只要當(dāng)前銷售業(yè)務(wù)下滑，收入就會(huì)相應(yīng)的明顯下降，
這就導(dǎo)致了保險(xiǎn)從業(yè)者壓力更大，因?yàn)槠脚_(tái)能提供的扶持有限，他們需要強(qiáng)大的業(yè)績支撐，才有可能取得比同級(jí)別的銀行職員更高的收入。而不管是在金融業(yè)還是其他行業(yè)，只要你還是靠能力掙錢，就肯定掙不到大錢，只有靠資源掙錢的，才有可能真正突破上限，進(jìn)入快車道，所以，保險(xiǎn)掙錢，保險(xiǎn)從業(yè)者但是很難掙到大錢。那就只剩下券商了，
券商其實(shí)是個(gè)籠統(tǒng)的概念，還可以在細(xì)分一下。分為資管（AssetManagement）和投行（InvestmentBanking），分別對(duì)應(yīng)資本市場的買方（Buyside）和賣方（Sellside），典型的AM方，包括：基金公司、銀行資管、券商資管、保險(xiǎn)資管、各級(jí)信托等等；就是在資本市場投資，屬于買買買的大爺方。
